Fachartikel zur Nachhaltigkeit im Personalwesen

In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Managementforschung (Band 26) sind wir mit einem wissenschaftlichen Fachartikel vertreten. Unter dem Titel Perceptions of sustainable organizational support: mediating the effects of health supporting work environments on employer attractiveness analysieren wir die Auswirkungen eines ressourcenerhaltenden Personalmanagements auf die Attraktivität als Arbeitgeber.

Die Managementforschung richtet sich an Forschende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie an wissenschaftlich interessierte Praktiker und Managementtrainer und ist beim aktuellen JOURQUAL 3, einer Befragung der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen für Betriebswirtschaftslehre, im Bereich Management, Organisation und Personal wieder zur besten Zeitschrift im deutschsprachigen Raum gewählt worden.

Der Artikel ist in elektronischer Form über den Springer Verlag abrufbar.

Quelle Cover-Foto: Springer International Publishing AG